+7 (499) 346-72-70
Кейсы и результаты

300+ компаний.
Измеримый рост.

Управленческий консалтинг в 10+ отраслях.
Внедрение ИИ-агентов в бизнес-процессы.
За каждым кейсом — конкретная задача и результат.

300+
компаний за 10 лет
10+
отраслей
×2–16
рост ключевых метрик
40+
ИИ-процессов
Внедрение ИИ
Результаты автоматизации бизнес-процессов
Что меняется после внедрения ИИ-агентов в реальные процессы компании.

Речевая аналитика продаж

8 ч
ручная прослушка
0 ч
автоматически
5%
звонков на контроле
100%
в анализе
Записки в Telegram · Дашборд · Тренды

Подготовка КП

3 ч
на одно КП
32 мин
с ИИ-агентом
теряются
заявки
0
потерянных
Воронка · Квалификация · Контроль

Адаптация новичков

35%
текучесть
14%
с ИИ-агентом
12 нед
выход на KPI
6 нед
с маршрутной картой
Маршрутная карта · Прогресс · Алерты

Финансовый дашборд

1 раз/кв
отчётность
ежедн.
в реальном времени
ручная
сборка
авто
из 1С и банка
ОПИУ · ДДС · Баланс · Пирамида ДюПонт

Операционное управление

2 ч
совещания
40 мин
с ИИ-подготовкой
постфактум
алерты
авто
при отклонении
Здоровье бизнеса · KPI · Алерты

Контент-завод и SEO

2
статьи / мес
12
статей / мес
8 ч
на статью
65 мин
с ИИ-агентом
SEO · Семантика · Автопубликация

Посмотреть демо дашбордов →

Проекты оргизменений
Кейсы управленческого консалтинга
Каждый кейс согласован с собственником компании.
Проблема, что сделали, результат.
Щит и меч
Юридические услуги
Казань

Щит и меч

Бизнес начинался с широкого спектра юридических услуг без фокуса. Компании было трудно выдерживать конкуренцию, бизнес на грани выживания. Собственник в операционке 24/7.

Результат

Выручка ×16 за 5 лет. Собственник занимается развитием новых направлений

Что сделали
  • Нашли высокомаржинальную нишу (chargeback) через правило Парето
  • Выявили приоритетный сегмент клиентов
  • Наняли РОПа, построили отдел из 5 менеджеров с CRM, ежедневной прослушкой звонков и обучением
  • Ввели Платиновый и ВИП-тарифы
  • Собственник тратил полдня в неделю на управление продажами вместо 24/7
OneDent
Медицина
Москва

OneDent

Собственник — ведущий врач, приносил 50% выручки лично. Сотрудники не соблюдали стандарты, руководители шли им навстречу. Выручка упёрлась в потолок при 6 креслах.

Результат

Выручка ×3 при тех же 6 креслах. 80% времени собственника высвобождено

Что сделали
  • Внедрили стандарты эффективности для врачей, медсестёр, администраторов
  • Привязали выполнение стандартов к оплате труда через чек-листы с ежесменной оценкой
  • Настроили KPI на перенаправления пациентов между врачами — рост перенаправлений более чем на 60% за 4 месяца
  • Наняли новый костяк команды — носителей нужной культуры
  • Возвращаемость клиентов выросла более чем вдвое
Рубкофф
Строительство
Москва

Рубкофф

Компания выросла ×2 за год, но повторить рывок не могла — поток заявок не увеличивался, а отдел продаж и так работал хорошо. Собственник тратил 4 часа в день на контроль 9 Excel-таблиц.

Результат

Выручка удваивается 3-й год подряд. Средний чек +67%. Контроль: 15 мин/день вместо 4 часов

Что сделали
  • Применили «работный подход»: расширили услуги от постройки дома до работы под ключ (ремонт, мебель, ландшафт, забор)
  • Наладили партнёрства с риэлторами и коттеджными посёлками — два новых канала лидов
  • Добавили каменные дома — конверсия +72%
  • Заменили 9 Excel-таблиц на канбан-доску в Trello
  • Оптимизировали архитектурный процесс: эскизы в срок 95%+
Палето
Fashion
Оренбург

Палето

4 магазина шуб из натурального меха. Падение розничных продаж в сегменте. Непонятно, как расти. Компания на ручном управлении.

Результат

Выручка ×4,2 за 3 года. Лидер сегмента пуховиков на Wildberries

Что сделали
  • ABC-анализ по клиентам и товарам
  • Выявили приоритетный сегмент «статусников» — адаптировали ассортимент и процесс обслуживания
  • Организовали ВИП-зону для фото с логотипом, кросс-маркетинг с фитнес-клубами и спа
  • Обнаружили кратный рост пуховиков — создали стратегию, запустили своё производство
Greenland
Ландшафтный дизайн
Нижнекамск

Greenland

Собственник строительной компании решил создать студию ландшафтного дизайна, но времени и компетенций для развития стартапа недостаточно. Тендеры уходили крупным игрокам.

Результат

С нуля в прибыль за 9 месяцев. Выручка кратно растёт 4-й год подряд

Что сделали
  • Провели стратегическую сессию, нашли рынок с «несправедливым преимуществом»
  • Создали Customer Journey Map с wow-эффектами
  • Протестировали гипотезы через CustDev до запуска
  • Настроили unit-экономику: подняли цены, стали зарабатывать с первой покупки
  • Основатель лично проводил встречи, что давало конверсию выше наёмных менеджеров
СНТ клуб
ИТ
Москва

СНТ клуб

ИТ-стартап по автоматизации процессов СНТ. Замедление роста из-за невыстроенных процессов, собственник управлял в ручном режиме 24/7.

Результат

Выручка ×9 за 1,5 года. 90% времени собственника на международное развитие

Что сделали
  • Компания совершила два pivot: от ИТ-автоматизации к бухгалтерии и юридическим услугам на аутсорсинге для СНТ
  • Создали CJM, KPI и рабочие инструкции для всех отделов
  • Передали руководителям полномочия постепенно, с расширением диапазонов
  • Собственник высвободил 90% времени за 3 года
Latroof
B2B-продажи
Рига

Latroof

30+ сотрудников, один из трёх дилеров «Технониколь» по Латвии. Выручка перестала расти. Собственник целыми днями общался с клиентами и контролировал отдел продаж.

Результат

Выручка ×2,7 за 3 года. +40% новых клиентов. 50% времени на развитие

Что сделали
  • Выстроили два процесса: продаж и управления продажами
  • Выделили менеджеров только на привлечение новых клиентов
  • Назначили РОПа через внутренний конкурс, передали управленческие функции
  • Внедрили рабочую инструкцию с алгоритмом ежедневных активностей, CRM, обучение, контроль звонков, KPI
Райдекс
Строительство
Новосибирск

Райдекс

Подземное строительство, лидер Сибири. 4 соучредителя, функционал пересекается. Совещания по тушению пожаров занимали основную часть дня. 200+ сотрудников.

Результат

Выручка ×4,8 за 5 лет. Филиал в Москве с 300+ сотрудниками. Инвестиционный бизнес

Что сделали
  • Разделили ответственность между 4 собственниками
  • Налажено управление по целям, процессам, проектам, ценностям
  • Стратегия кратного роста с расширением географии на всю РФ
Инэлт
ИТ / Консультант-Плюс
Екатеринбург

Инэлт

Региональный информационный центр «Консультант-Плюс». Собственник в операционке 24/7. Отставание от конкурента в регионе. Непонятно, за счёт чего расти — продукт и цены одинаковые.

Результат

Прибыль ×2,5 за 3 года. Лидер среди РИЦ по РФ. Конкурента опередили по всем показателям

Что сделали
  • Создали конкурентные преимущества через сервисные подразделения: Центр Консультирования, Горячая Линия, Учебный центр, персональная аналитика, редакция и издательство
  • Внедрили систему управления по целям, стратегию продаж, настроили процессы
  • Собственник передал управление самостоятельной команде
ПЕЧЬ.РУ
Розница
Москва

ПЕЧЬ.РУ

Стагнация несколько лет. Разные взгляды собственников на развитие. Отдел продаж в зоне комфорта. Дизайнеры интерьеров — ключевой канал — не были задействованы.

Результат

Выручка ×3,6 за 3 года

Что сделали
  • Построили альтернативный отдел продаж
  • Обнаружили, что дизайнеры предпочитали отговорить клиента от камина
  • Наняли отдельных сотрудников на работу с дизайнерами: база, план, обучающая программа, Telegram-канал, 4 собрания в год
  • Объём заказов от дизайнеров превысил ожидания за первые полгода
Iron King
Производство
Магнитогорск

Iron King

План продаж не выполняется, сотрудники не берут ответственность. Всё на ручном управлении собственника.

Результат

Выручка ×3,7 за 3 года. Новые производства, география на всю РФ

5lb
Розница
Москва

5lb

Стагнация выручки, собственник в операционке 24/7, непонятно за счёт чего расти.

Результат

Выручка ×2,5 за 3 года. 50% времени на развитие

Что сделали
  • Разработали стратегию роста за счёт франшизы
  • Внедрили систему управления по целям, процессам и задачам
White Pearl
Beauty
Анталия

White Pearl

Непонятно за счёт чего расти, сложно привлечь топ-мастеров, нехватка 30% сотрудников, конкуренция за VIP-клиентов.

Результат

100% вакансий заполнено. Средний чек +30%. Запущена франшиза

Mriya
HoReCa
Крым

Mriya Resort & Spa

Не удаётся заполнить сотни позиций. Высокая текучесть тормозит рост и создаёт сложности в пик сезона.

Результат

Удовлетворённость адаптацией ×3. Текучесть кратно снижена. Кадры — не узкое место

Хотите такой же результат?

Разберём Ваш бизнес. Покажем, какой инструмент даст результат быстрее всего.

Мы используем файлы cookie и обрабатываем персональные данные для работы сайта и улучшения его функциональности. Продолжая использовать сайт, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ «О персональных данных».